Helfer in Not: Wie Lauterbach die Pflegekräfte quält

Zu Beginn von Corona klatschen Menschen Beifall für Pfleger und Krankenschwestern. Mit der Impfpflicht im Gesundheitssektor droht jetzt Tausenden die Kündigung: eine Katastrophe für die ohnehin heillos überlastete Branche. Ein Auszug aus COMPACT 2/2022 mit dem Lauterbach-Titelthema «Omikron: Warum dieser Mann schlimmer als das Virus ist». Hier mehr erfahren.

Eigentlich gehört die Münchner Pathologie-Mitarbeiterin Samira Y. zu denjenigen, die auf der sicheren Seite sind. Die nicht um ihren Job fürchten müssen: den Geimpften. Sie hat einen gelben Pass mit den entsprechenden Stempeln und Unterschriften, das Zertifikat in Form eines QR-Codes auf dem Handy.

Doch die beschlossene Impfpflicht für die Gesundheitsbranche macht sie so wütend, dass sie kurzerhand ein Video aufnimmt. Am Arbeitsplatz, im grünen Kittel und mit Haarnetz redet sich die junge Frau Ende November 2021 in Rage. Sie sagt:

«Ich habe hier 22 Leichen, drei davon haben Corona. Grund für den Notstand ist nicht die Pandemie, sondern der Fachkräftemangel»

Und sie fährt fort: «Es werden Leute kündigen, und zwar ein Haufen – wenn uns egal ist, wie die Kranken versorgt werden, Hauptsache jeder ist geimpft!»

Den Zuschauern auf Instagram gefiel das: Beinahe über Nacht wuchs der Kanal der 27-Jährigen auf über 93.000 Follower an, der Clip wurde unzählige Male geteilt. Der Freistaat Bayern, Träger der Uniklinik, in der die Leichenpräparatorin arbeitete, sah das allerdings anders. Nach sieben Jahren bekam sie eine fristlose Kündigung. Das Video müsse gelöscht werden, entschied das Münchner Amtsgericht in einem Eilverfahren.

Ein Drittel will hinschmeißen

Dabei hatte Samira Y. nur das ausgesprochen, was vielen im Gesundheitssektor wie ein Stein auf dem Herzen liegt. Von Mitte März an dürfen in Krankenhäusern, Altenheimen und Pflegeeinrichtungen nur noch Menschen arbeiten, die gegen das Coronavirus geimpft sind und sich auch fortlaufend weiter impfen lassen.

Eine gefährlich kurzsichtige Entscheidung: Denn fast nirgendwo werden Fachkräfte so dringend gebraucht wie hier – nicht erst seit dem Beginn von Corona im Frühjahr 2020.

Viel zu lang galt das Personal vor allem im Krankenhausbereich als Kostenfaktor. Zwischen 1994 und 2007 wurden so viele Stellen gekürzt, dass das Ausgangsniveau trotz Zuwachs bis heute nicht wieder erreicht werden konnte. Der Mehrbedarf wird auf 130.000 Vollkräfte in der Langzeitpflege und 100.000 in der Krankenpflege geschätzt.

Doch die Karriere ist wenig attraktiv: Seit Langem ächzt die Branche unter chronischer Überlastung und miserabler Bezahlung. Laut einer Ende 2020 vorgestellten Erhebung des Berufsverbands für Pflegeberufe dachte ein Drittel der Befragten in den letzten 12 Monaten «häufig» daran, den Job an den Nagel zu hängen. Christine Vogler, Vizepräsidentin des Deutschen Pflegerats, sagte der Fachzeitschrift Die Schwester / der Pfleger  im Juni 2021: «Da rollt eine Katastrophe auf uns zu. Wir wissen schon jetzt, dass wir in 15 Jahren in den strukturschwachen Gebieten kaum noch pflegerische Versorgung sichern können. Weil dafür das Personal fehlt.»

Jetzt droht ausgerechnet der Nadel-Zwang zum Brandbeschleuniger des Pflegenotstands zu werden: Im ganzen Bundesgebiet rechnen Betriebe mit einer Austrittswelle. Die Rede vom «Pflexit» macht die Runde. «Wegen der Impfpflicht ab Mitte März im Gesundheitswesen könnten in Sachsen viele Pflegekräfte kündigen», berichtete der MDR am 5. Januar 2022. «So haben sich etwa in der Oberlausitz seit Mitte Dezember 30 Prozent mehr Menschen arbeitssuchend gemeldet als im Vormonat. Die meisten kämen aus Gesundheits- und Pflegeberufen (…), teilte die Arbeitsagentur Bautzen mit.»

Gerade die Pfleger kennen die Nebenwirkungen der Impfung.

Damit ist das traditionell eigensinnige Sachsen kein Sonderfall. In einem Brandbrief an örtliche Landtagsabgeordnete schlugen kurz vor Weihnachten auch fränkische Pflegeeinrichtungen Alarm. Darin ist von «katastrophalen Auswirkungen» die Rede. Schon in wenigen Tagen seien die Heime nicht mehr imstande, bedürftige Menschen wie bisher verantwortungsvoll und professionell versorgen zu können, heißt es. «Weil impfunwillige Mitarbeiter*innen den Pflegeberuf aufgeben und sich eine Arbeit dort suchen, wo keine Impfpflicht besteht», so Diakonie und AWO Unterfranken sowie der Caritas-Verband Würzburg.

Personalmangel und Bettenschwindel

«Jeder Pfleger, der die Pflege wegen der Impfpflicht verlässt, ist ein fehlender Pfleger», sagt auch Matthias H. (Name von der Redaktion geändert) im Gespräch mit COMPACT. Der 34-Jährige war Leiter einer Corona-Station in einem Krankenhaus in Sachsen-Anhalt, heute ist er Referent.

In seinen Seminaren begegnen ihm immer wieder Fachkräfte, die wegen der Spritze den Beruf wechseln wollen. «Wenn auch nur ein Teil von denen ihre Ankündigung wahr macht, haben wir ein großes Problem», befürchtet H. Für ihn ist nicht die vermeintlich «todbringende Seuche» Covid, sondern die Politik verantwortlich für die Überlastung der Krankenhäuser.

«Die Intensivbetten in Deutschland waren nie maximal ausgelastet», erklärt H. Tatsächlich wurden im vergangenen Jahr in der Bundesrepublik sage und schreibe 6.300 Betten abgebaut – während sogenannte Experten und Politiker in Dauerschleife vor einem Kollaps der Intensivstationen und drohenden Triagen warnten. Der Hintergrund ist ein handfester Skandal: Zu Beginn der Pandemie gab es vom Bund für jedes freigehaltene Intensivbett… Ende des Textauszugs.

Den vollständigen Beitrag lesen Sie in der Februar-Ausgabe von COMPACT mit dem Lauterbach-Titelthema «Omikron: Warum dieser Mann schlimmer als das Virus ist». Hier bestellen.